恒逸集团
   

恒逸基金又有大动作,邱建林为高校人才及科研人员颁发奖金

发布时间:2019-04-20


百年大计,教育为本。4月20日,2019年“恒逸邱建林”基金表彰会暨经济形势报告会在杭州师范大学仓前校区隆重举行。恒逸集团董事长邱建林,杭州师范大学党委书记陈春雷等校企双方领导出席会议,本次获奖代表和杭师大科研相关师生上百人参加。



北京赛车pk10 在颁奖仪式上,杭州师范大学副书记王利琳宣读了表彰决定及获奖者名单。经基金领导小组审核,本年度合计评出200余个首批奖项,成为杭师大加强学校人才队伍建设、提高科研工作水平等方面的典型代表。双方与会领导共同为科研突出贡献奖、重大科研激励奖、人才引进伯乐奖、星光奖的获奖人员进行颁奖,其部分奖励金额高达30万。


北京赛车pk10 邱建林首先对获奖人员表示热烈祝贺,对杭师大辛勤工作的基金领导小组成员表达感谢。在冲刺世界500强企业的“一级战备”阶段,恒逸切身感受到了人才的重要性,也体会到了人才带来的发展红利。


“教育兴则人才兴,人才兴则发展兴”。人才,是企业和社会的长足发展奠定了基石,而高校则是人才源源不断输送的源头。他一直认为,“投资教育是把财产转化成财富的最好方式”。因此恒逸在坚持“实业兴邦、产业报国”的同时,也不断加大捐赠助学的力度,自2002年以来,恒逸先后向浙江大学、东华大学和当地学校累计捐赠2亿多元。


作为同处一片蓝天的企业和学校,应为当地人才培育和社会发展服务,恒逸希望通过自己的绵薄之力为支持杭师大的科研培育尽一份心。希望今后恒逸基金的覆盖面能越来越广、获奖者越来越多、获奖级别越来越高,并相信通过此次表彰会的召开,必将进一步激发杭师大广大师生的创新创业热情。


陈春雷对恒逸集团和邱建林董事长及为杭师大建设作出贡献的各位师生表示由衷感谢。他介绍道“杭州师范大学恒逸邱建林基金”虽然成立时间不长,但已成为师大学术科研、创新创业资助激励体系中至关重要的一环。为了把基金的每一分钱用好,充分运用基金的孵化功能、催化和鼓舞激励作用,学校研究制定了一整套公开、规范的评奖机制,设立了多个奖项。


过去一年,杭师大无论是人才集聚,还是科研成果,亦或是创新创业方面都取得了质量和数量的双提升。这与恒逸集团在内的社会各界关心支持分不开。恒逸集团与杭师大有着不谋而合的发展理念,希望双方继续依托各自资源优势,进一步深化合作,积极搭建平台,为杭州和区域经济社会的高质量发展,贡献更大的智慧和力量。


借着本次表彰会的契机,作为杭州师范大学的特聘教授,邱建林围绕专业化经营与我国民营企业可持续发展的主题向满堂师生进行了经济形势报告。作为恒逸这艘“千亿航母”的掌舵人,他将自身拼搏的经验融入社会大环境中对民营企业发展的困境与机遇进行了深入分析。


在改革开放40余年里,我国民营企业在激流中成长。目前,民营企业已成为我国经济发展的中流砥柱。虽然民企发展还面临着市场、资源、融资、规范等方面的多重挑战,但仍处于新时代的战略机遇期。邱建林认为我国民企的持续发展要做到保持战略定力、坚持专业发展、持续创新发展三方面。以恒逸为例,恒逸一直专注主业,深耕产业链,坚持一体化发展,现已成为全球领先的国际化纤企业集团。而在人才理念上,倡导共创共享文化,贯彻职业经理制,鼓励年轻人发展,率先在同行民营企业中执行员工持股计划;在创新工作上,坚持科研至上。广泛与全球化工一流学科的高校、研究院合作,在生产、产品、销售、管理等全方位应用创新理念。

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